JÓL-LÉT

JÓL-LÉT

A JÓL-LÉT Alapítvány 2002 óta dolgozik a kisgyermekes nők munkaerő-piaci esélyegyenlősége megteremtésén, fókuszálva a hátrányos megkülönböztetés okainak és összefüggéseinek kutatására és felmutatására, tanácsadóként, szakértőként segítve, gyakorlati megoldásokat javasolva az érintettek – pályaújrakezdő nők, apák, munkáltatók, a szakmapolitikai döntéshozók – számára. 2013-tól a JL által kezdeményezett és szervezett NÓRA-HÁLÓZAT-ban résztvevő szervezeteknek köszönhetően 10 város Nóra-pontjain tettek elérhetővé a kisgyermekes nők számára sztenderdizált módszertanon alapuló munkaerő-piaci tanácsadást. A tanácsadók a rugalmas munkáltatói gyakorlatok terjedését rendezvényekkel, munkaadóknak nyújtott szolgáltatásaik fejlesztésével is elősegítik. A hálózat feladatának tekinti a munkavállalói és szülői szerep összeegyeztethetőségével összefüggő előítéletek csökkentését, az érintettek szemléletformálását a diszkrimináció megszüntetése érdekében. Ennek szellemében folyamatosan fejlesztik az együttműködést a társszakmákkal, így a területi esélyreferensekkel. Közérdekű ügyekben képviseletet vállalnak az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt.

Nemek közötti egyenlőség

A közpénzek felhasználása is sajnálatosan tükrözi, hogy a kormányzat a nőket másodlagos állampolgároknak tekinti. Ezt már csak az a tény is mutatja, hogy az államháztartásból finanszírozott közszolgáltatásokban elérhető keresetek között igen jelentős a különbség aszerint, hogy többnyire nőket vagy férfiakat foglalkoztató szektorokról van-e szó. A humán ágazatokban – az oktatás, az egészségügyi és a szociális

Kövess minket

Az átlátható költségvetésért